Anthony Mackie mener, at Marvel kan gøre mere for at fremme mangfoldighed i filmbranchen.
Anthony Mackie gør sig i øjeblikket klar til at spille hovedrollen i MCU-miniserien “The Falcon and the Winter Soldier”.
I et interview til Variety udtaler han, at Marvel efter hans mening ikke gør nok for mangfoldigheden i filmbranchen:
“Det gik mig virkelig på, at jeg har lavet syv Marvel-film, hvor hver eneste producent, instruktør, stuntperson, kostumedesigner og produktionsassistent alle har været hvide,” lyder det bl.a. fra Mackie.
Han mener ikke, at en film som “Black Panther”, der primært er besat af sorte skuespillere, alene er nok til at løse problemet:
“Når du så laver en film som ‘Black Panther’, så har du en sort instruktør, en sort producent, en sort kostumedesigner og en sort stuntkoordinator. Jeg synes, det er mere racistisk end noget som helst andet. Hvis du kun ansætter sorte mennesker til den sorte film, siger du så, at de ikke er gode nok, når der er et fortrinsvist hvidt cast? Ansæt den bedste person til jobbet,” udtaler Mackie.
Læs også “Avengers: Endgame”-stjerne og 300 sorte skuespillere stiller krav til Hollywood
“The Falcon and the Winter Soldier” får premiere på Disney Plus i senere på året.
#11 SublimeKen 4 år siden
Det kommer selvfølgelig helt an på hvad du mener med rollemodeller, og i hvilket perspektiv vi i så fald begynder at tælle. Jeg er jo som sådan af den opfattelse at offentlige rollemodeller ikke er værd at samle på alligevel. Det er altid forvrængede billeder af mennesker. Jeg mener rollemodeller i ens eget personlige liv er hvad der er vigtigt, nogle man kender, og det har jeg ikke indtryk af at minoriteter mangler.
Vi kan blive enige at der skal ske nogle ændringer rent offentligt. Men jeg mangler stadig og se noget dokumentation på præcis hvad det er der skal ændres. Jeg mangler at se noget dokumentation på præcis hvad problemet er. Hvis vi smider højtråbende mennesker fuld af beskyldninger, antagelser og mudderkastning i skraldespanden. Hvad står vi tilbage med? Hvis vi ser bort fra politik og mediernes snæversynede dækninger, hvad kan vi så tage at føle på?
Jeg mangler objektiv data. Beviser for diskrimination. Folk tror på hvad som helst i dag hvis de ser nogle videoer og læser nogle artikler eller kommentarer online og medierne vælger at dække det. Der er fx intet bevis overhovedet for at mordet på George Floyd var grundet racisme. Det var en politibetjent der var kendt for magtmisbrug, mod både hvide og sorte, men narrativet blev racisme udelukkende fordi han var sort. Heldigvis forsvandt narrativet om politi brutalitet ikke i larmen.
Før vi begynder at eksperimentere så skal det dokumenteres at der reelt set er et objektivt problem, og derefter præcis hvad det objektive problem er. Hvis fx manglen på minoriteter mere er en refleksion af at minoriteter udgør en meget lille procentdel af befolkningen, så er det fx ikke så mærkeligt at der ikke er så mange offentlige minoritets rollemodeller. Dertil kommer interesse, biologi, psykologisk opbygning, osv. Ting som alle bidrager til valg i ens liv.
Kvoter er muligvis en god måde at bekæmpe en diskriminerende struktur i enten et firma eller samfundet. Men den er bare ikke holdbar. Du har stadig ikke svaret mig hvor grænsen går? Noget du bliver nødt til at forholde dig til hvis du vil indføre kvoter. Hvem vil du udelukke fra kvoterne? Hvem vil du diskriminere imod?
Andre ting der er nødvendigt at forholde sig til er kompetence. Hvis nogen i min familie døde under en operation fx, fordi hospitalet foretrak kvoter fremfor kompetence, ville jeg blive meget negativ og nok tilbøjelig til at blive lidt racistisk. Mange folk er ikke så tilgivende som mig, og ville nok blive meget racistiske.
For ikke at nævne de mange mindre heldige hvide som må lide under kvoterne. De vil 100% føle vrede. "They took our jobs" , og hvem ved hvilke racistiske handlinger det vil føre til. Hvor mange sorte der i så fald kommer til at lide. For ikke at nævne muligheden for borgerkrig i USA.
Kvoter kan have konsekvenser. Jeg sætter tingene lidt på spidsen, men hvis du kigger rundt omkring i verden, så er tingene allerede ret meget på spidsen. Jeg ser ikke kvoter som det rigtige eksperiment at begive sig ud i, fordi jeg har tænkt over de negative konsekvenser. Der er ingen der siger at vi intet skal gøre, bare at vi skal være tålmodige og finde en bedre løsning. Problemet er så belyst i dag alligevel, at det er svært at forestille sig noget sted i det vestlige samfund hvor de ikke behandler problemstillingen på den ene eller anden måde mens vi snakker alligevel.
#12 MartinEH 4 år siden
Er der en grænse for kvoter? - man er vel realpolitisk ned at lave en opdeling på et tidspunkt, hvor man siger at "mulater" ryger under "sorte", "skandinavere" ryger under "hvide", osv. Hvor den grænse skal gå er noget man må diskutere i udformningen af kvotesystemet, hvor de forskellige interesenter bliver hørt.
Samtidigt skal kvoter heller ikke være for evigt, men en måde at tvinge systemet til at ændre holdning og dermed over tid indføre automatiske strukturer, der er mere retfærdige.
Kompetence vil selvfølgelig altid være et emne og skal man hyre en direkte inkompetent skuespiller bare fordi at han er hvid - nej, selvfølgelig ikke. Hvis man kan bevise at der var åben audition og kun sorte ansøgere, eller den hvide ansøger var simpelthen bundringe, så er det jo rimeligt lige til. I den forbindelse vil jeg så også sige, at der er forskel på fag... vil jeg dø af kræft fordi at de ikke kunne hyre den kvindelige ekspert, men var nødsaget til at tage den mindre kompetente mandlige ekspert... nej, selvfølgelig ikke. Men det er film/serier vi snakker om og der er sgu dygtige skuespillere i alle grupper - og selv hvor der ikke er mange, så vil inklusionen af dem netop generer rollemodeller, der vil øge antallet betragteligt over 20-30 år :-)
#13 filmz-DonOlsen 4 år siden