...Jeg synes nu, at jeg har haft nogle praktikanter, hvor det viste sig at jeg fik en ganske anden person end den jeg troede jeg fik (både på godt og ondt)...
Enig. Dem har jeg også mødt nogle stykker af. Praktikanter arbejder dog ikke i 6 måneder i et firma. Efter en mindre periode, bliver de nødt til at blive "opgraderet". Eller er jeg fejl på den? Jeg kender ikke meget til det område, men jeg kan bare ikke huske jeg nogensinde har hørt om folk der var i praktik det samme sted i 6 mdr.
...I filmbranchen (uanset hvilken del af den) synes jeg også det er enormt vigtigt at have nogle folk, som ikke ser det som et ni til fire job, men som knokler røven ud af bukserne. Man arbejder med meget små budgetter, så man har brug for folk, der giver sig 110%...
Hmm... det ser jeg lidt som et problem. Producere er vant til at kunne lave en film for det halve af hvad det egentlig koster (når man tænker på alle de timer der bliver brugt), og det er selvfølgelig en uheldig situation. For når man strækker sig til grænsen én gang, forventer folk at man gør det hver gang, og det bliver til sidst en selvfølge... hvilket det ofte er i filmbranchen. Hvorfor skal det være vigtigt at knokle "røven ud af bukserne"? Filmbranche er en branche ligesom alle andre. Vi har at være med et produkt der skal produceres af et hold specialist og derefter sælges til forbrugere. Hvorfor er det ikke muligt at lave en ordentlig tidplan og budget over det? Jeg husker jeg mødte lignede indstilling da jeg for lang tid siden arbejde freelance som webdesigner. Nogle folk kunne ikke forstå det kostede penge at lave et ordentligt website når de nu kunne få deres søn til at lave det gratis i iWeb for dem.
Du bringer en god pointe på banen. Denne "arbejd-gratis-i-et-halvt-år-så-vi-kan-se-om-du-mener-det" ordning ser ud til kun at være tilegnet folk uden månedlige omkostning. Så er man under 20 år og bor hjemme ved mor og far, er det muligt at kunne gøre det. Hvis ikke er man pænt fucked. Med min husleje ville jeg ikke kunne klare det. Havde jeg et barn at forsørge oven i hatten, ville det være helt umuligt.
...Der er vist efterhånden ikke mange håndværkerjob hvor du kan starte fra scratch, det samme med sociale jobs, kontor osv. Vi bliver vist i området lager, supermarkedekspedienter, malerarbejde mm...
Der er da masser af jobs der ikke kræver megen (eller nogen) uddannelse. Fælles for dem alle er dog, at man fra start modtager løn.... i modsætning til filmbranchen (nogle steder).
...altid nogen folk, der kun har opsøgt det for at kunne sige, jeg er dit og dat til vennerne (og måske score damerne ude i byen) - uden reelt at have lyst til jobbet, og folk lyver som en i helvede for at få et ben indenfor...
At folk lyver for at fremstå som værende bedre, er ikke noget nyt... og er absolut ikke noget man kun oplever i filmbranchen. Det ser man alle steder. Desuden er der ganske stor forskel på at være "starfucker" og "namedropper". Jeg tror du blander begreberne sammen en smule. At være namedropper ser jeg ikke som værende det store problem. Det fortæller mest af alt bare noget om personen.
#21: De kedelig typer jeg er rendt i, er starfuckers der er søgt ind branchen for både at kunne starfucke - og namedroppe til venner (nok mest veninderne). For mig er det det samme, useriøse mennesker der bruger alt for megen tid og energi på andet end deres arbejde. Det sker sikkert også i andre brancher - men når der nu ikke er så meget stardust over bagerfaget eller kassedamens opgaver nede i kvickly, så er jeg ret sikker på at de brancher måske kan tælles på en hånd :)
Jeg er glad for filtret, og ville være åndsvag uden, og det har seriøst sorteret nogen mennesker fra som jeg er glad for ikke at støde på længere.
"Der er da masser af jobs der ikke kræver megen (eller nogen) uddannelse. Fælles for dem alle er dog, at man fra start modtager løn.... i modsætning til filmbranchen (nogle steder)".
Ja, der er jobs der ikke kræver uddannelse, og der er nogen der kræver lidt uddannelse. Hvis du har lidt uddannelse inden for faget - så kan du også få et lønnet job i film- og tvbranchen, men nu snakkede vi uden uddannelse - det gjorde jeg i hvert fald i mine eksempler. De jobs man kan få uden uddannelse (og erfaring) i dag, er jo stort set også uden muligheder for avancement. F.eks lagerekspedition, butiksekspedition, ufaglærte malere, taxi/bus-kørsel (hvilket endda kræver en række kurser samt et erhvervskørekort), kantinearbejde, lastbilchauffører (der også kræver kurser mm) - you name it.
"Det lyder som en god ordning."
Jeg havde ikke haft mit job i dag, havde det ikke været for en rimelig rar SID-dame. Når alt kommer til alt, så tror jeg ikke at de var forpligtigtet til det - er i tvivl om det overhovedet var tilladt.
Jeg arbejde før på et lager, blev træt af det, rejste til asien nogle måneder, og da jeg kom tilbage, så havde jeg overstået min karantæne - og kunne derfor melde mig som arbejdsløs. Derefter blev jeg straks indkaldt til et møde, da jeg jo skulle i job-træning og hvad ved jeg. Jeg skulle have logistikkurser, truckcertifikat, og hvad der nu ellers havde med mit "fag" at gøre - så det var en hård omgang at få tilladelse til at beskæftige mig en branche de INTET havde med at gøre, og ikke mindst en branche, hvor der ikke var mangel på arbejdskraft - men det gik.
Jeg tror bare (desværre) det kan være en svær en at få igennem idag. Det er godt nok blevet et tung og bureaukratisk system, hvor man bare skal sættes på plads...
Skal man ikke have været arbejdsløs i noget tid for at kunne modtage dagpenge? Og man kan vel kun få dagpenge hvis man er jobsøgende. skrev:
har man været medlem af en a-kasse i længere tid kan man få dagpenge fra dag et, ellers var der jo ikke rigtig nogen ide i at være medlem. Jeg tror nok der er lidt ekstra regler, hvis man selv siger op, men det er vist en længere diskusion. Har man været arbejdsløs i 6 måneder (tror jeg det er), kan man komme i ulønnet virksomhedspraktik i en måned. Så er der selvfølgelig lidt vej til de 6 måneder, det indrømmer jeg.
Se verdens bedste indiefilm online på indiemondo.com
Jeg tror nok at man kan komme i praktik så snart man er arbejdsløs, hvis bare kommunen har godkendt din praktikplads. Men man SKAL i praktik, eller blive udsendt til jobtræning, efter 6 måneder (hvis man er under 30... over 30 hedder den vist inden 9 måneder). Men jeg er bestemt ikke ekspert, mener bare det er sådan jeg fik det forklaret på et tidspunkt...
Diplomacy is the art of saying "Nice doggie" until you can find a rock.
#21 Corgan 14 år siden
Enig. Dem har jeg også mødt nogle stykker af. Praktikanter arbejder dog ikke i 6 måneder i et firma. Efter en mindre periode, bliver de nødt til at blive "opgraderet". Eller er jeg fejl på den? Jeg kender ikke meget til det område, men jeg kan bare ikke huske jeg nogensinde har hørt om folk der var i praktik det samme sted i 6 mdr.
Hmm... det ser jeg lidt som et problem. Producere er vant til at kunne lave en film for det halve af hvad det egentlig koster (når man tænker på alle de timer der bliver brugt), og det er selvfølgelig en uheldig situation. For når man strækker sig til grænsen én gang, forventer folk at man gør det hver gang, og det bliver til sidst en selvfølge... hvilket det ofte er i filmbranchen.
Hvorfor skal det være vigtigt at knokle "røven ud af bukserne"? Filmbranche er en branche ligesom alle andre. Vi har at være med et produkt der skal produceres af et hold specialist og derefter sælges til forbrugere. Hvorfor er det ikke muligt at lave en ordentlig tidplan og budget over det?
Jeg husker jeg mødte lignede indstilling da jeg for lang tid siden arbejde freelance som webdesigner. Nogle folk kunne ikke forstå det kostede penge at lave et ordentligt website når de nu kunne få deres søn til at lave det gratis i iWeb for dem.
#17:
Du bringer en god pointe på banen. Denne "arbejd-gratis-i-et-halvt-år-så-vi-kan-se-om-du-mener-det" ordning ser ud til kun at være tilegnet folk uden månedlige omkostning. Så er man under 20 år og bor hjemme ved mor og far, er det muligt at kunne gøre det. Hvis ikke er man pænt fucked.
Med min husleje ville jeg ikke kunne klare det. Havde jeg et barn at forsørge oven i hatten, ville det være helt umuligt.
#18:
Der er da masser af jobs der ikke kræver megen (eller nogen) uddannelse. Fælles for dem alle er dog, at man fra start modtager løn.... i modsætning til filmbranchen (nogle steder).
At folk lyver for at fremstå som værende bedre, er ikke noget nyt... og er absolut ikke noget man kun oplever i filmbranchen. Det ser man alle steder. Desuden er der ganske stor forskel på at være "starfucker" og "namedropper". Jeg tror du blander begreberne sammen en smule. At være namedropper ser jeg ikke som værende det store problem. Det fortæller mest af alt bare noget om personen.
#19:
Det lyder som en god ordning.
#20:
Skal man ikke have været arbejdsløs i noget tid for at kunne modtage dagpenge? Og man kan vel kun få dagpenge hvis man er jobsøgende.
#22 Tommy Kristensen 14 år siden
Jeg er glad for filtret, og ville være åndsvag uden, og det har seriøst sorteret nogen mennesker fra som jeg er glad for ikke at støde på længere.
"Der er da masser af jobs der ikke kræver megen (eller nogen) uddannelse. Fælles for dem alle er dog, at man fra start modtager løn.... i modsætning til filmbranchen (nogle steder)".
Ja, der er jobs der ikke kræver uddannelse, og der er nogen der kræver lidt uddannelse. Hvis du har lidt uddannelse inden for faget - så kan du også få et lønnet job i film- og tvbranchen, men nu snakkede vi uden uddannelse - det gjorde jeg i hvert fald i mine eksempler. De jobs man kan få uden uddannelse (og erfaring) i dag, er jo stort set også uden muligheder for avancement. F.eks lagerekspedition, butiksekspedition, ufaglærte malere, taxi/bus-kørsel (hvilket endda kræver en række kurser samt et erhvervskørekort), kantinearbejde, lastbilchauffører (der også kræver kurser mm) - you name it.
"Det lyder som en god ordning."
Jeg havde ikke haft mit job i dag, havde det ikke været for en rimelig rar SID-dame. Når alt kommer til alt, så tror jeg ikke at de var forpligtigtet til det - er i tvivl om det overhovedet var tilladt.
Jeg arbejde før på et lager, blev træt af det, rejste til asien nogle måneder, og da jeg kom tilbage, så havde jeg overstået min karantæne - og kunne derfor melde mig som arbejdsløs. Derefter blev jeg straks indkaldt til et møde, da jeg jo skulle i job-træning og hvad ved jeg. Jeg skulle have logistikkurser, truckcertifikat, og hvad der nu ellers havde med mit "fag" at gøre - så det var en hård omgang at få tilladelse til at beskæftige mig en branche de INTET havde med at gøre, og ikke mindst en branche, hvor der ikke var mangel på arbejdskraft - men det gik.
Jeg tror bare (desværre) det kan være en svær en at få igennem idag. Det er godt nok blevet et tung og bureaukratisk system, hvor man bare skal sættes på plads...
#23 frahm-2 14 år siden
har man været medlem af en a-kasse i længere tid kan man få dagpenge fra dag et, ellers var der jo ikke rigtig nogen ide i at være medlem. Jeg tror nok der er lidt ekstra regler, hvis man selv siger op, men det er vist en længere diskusion. Har man været arbejdsløs i 6 måneder (tror jeg det er), kan man komme i ulønnet virksomhedspraktik i en måned. Så er der selvfølgelig lidt vej til de 6 måneder, det indrømmer jeg.
#24 Fynboen 14 år siden
Jeg tror nok at man kan komme i praktik så snart man er arbejdsløs, hvis bare kommunen har godkendt din praktikplads. Men man SKAL i praktik, eller blive udsendt til jobtræning, efter 6 måneder (hvis man er under 30... over 30 hedder den vist inden 9 måneder). Men jeg er bestemt ikke ekspert, mener bare det er sådan jeg fik det forklaret på et tidspunkt...