“Red Sonja”-produktionen bliver indstillet – støtten til Bryan Singer er væk. 

Først blev han fyret fra jobbet som instruktør på “Bohemian Rhapsody”. Siden har nye anklager om overgreb imod mindreårige drenge ramt Bryan Singer, hvilket senest kostede ham en BAFTA-nominering – læs om det her.

Singer har dog igennem hele forløbet fået støtte fra Millennium Films-producer Avi Lerner, der har afvist anklagerne som fake news'. Indtil nu.

Bryan Singer var hyret til et “Red Sonja”-reboot, men nu er projektet indstillet, skriver Deadline.

Lerner – der står bag “The Expendables”-franchisen – har desuden modereret sine udtalelser:

”Ofre skal høres, og disse beskyldninger bør tages meget, meget seriøst. Jeg synes bare ikke, at man skal dømme på Twitter. Man bør dømme i retten,” udtaler Lerner.


Vis kommentarer (12)
Gravatar

#1 Star Trek fever 6 måneder siden

”Ofre skal høres, og disse beskyldninger bør tages meget, meget seriøst. Jeg synes bare ikke, at man skal dømme på Twitter. Man bør dømme i retten,” udtaler Lerner.

Klog mand. Disse ting glemmes af mange. Også en del her på filmz
Gravatar

#2 Mejse 6 måneder siden

#1 der er ingen der glemmer det, der er bare forskellige situationer, det er der ofte en del der glemmer ;)

og så går den kloge mand jo imod sine egne udtalelser, da Bryan Singer jo ikke er dømt i retten, og nu er arbejdsløs :O
Gravatar

#3 HighFlyer15 6 måneder siden

Hvordan ville sådan en film overhovedet kunne eksistere i denne verden? Den er jo lige præcis det som kvinder ikke vil have produceret. Den serie er kun populær pga en ting, eller rettere et par ting.
Gravatar

#4 Star Trek fever 6 måneder siden

#2 Der står projektet er indstillet. Ikke at Singer er fyret pga de anklager, han endnu ikke er dømt for.

#3 De må jo lade være med at se den eller læse den. Og overlade det til andre der ikke er så krænkelses parate
Gravatar

#5 Mejse 6 måneder siden

#4 sagde ikke han var fyret på grund af det, sagde han var arbejdsløs....desuden er det stadig en fejl at tro at retssager skal til for at tage sig af arbejdsforhold, hvis han eventuelt skulle i fængsel, eller der var noget med at han skulle sagsøges så ja, resten er jo altså bare hvad ens arbejdsgiver synes.

ja hvis man bliver fyret for noget man ikke har gjort er det surt, så kan man jo sagsøge og få 450 millioner som en anden forsøger på for tiden, men i sidste ende arbejder de altså i en branche hvor branding er vigtigere end noget andet, både for firmaerne og for dem de hyrer.....det er jo ikke fordi at "the rock" er verdens bedste skuespiller, men han tjente mest sidste år....han bliver betalt for hans genkendelighed, hvis ens genkendelighed pludselig bliver kædet sammen med pædofili eller andet mindre godt, er det klart at man er mindre værd.....om det er fair eller ej er en anden snak....men det er jo dig der gerne vil bevare status quo og status quo er at det er ens navn, ikke ens evner de store navne bliver betalt for i den branche.
Gravatar

#6 Bishop 6 måneder siden

#6
Korrekt, branding betyder alt når det kommer til at tjene penge, det gælder også i filmbranchen. Man smider heller ikke en hest på indpakningen af lasagnen nede i supermarkedet længere.
Jeg skal ikke gøre mig til dommer over hvad der er sket ift. Bryan Singers sag, men at investere i et projekt der uden tvivl vil blive overskygget af et hav af artikler omhandlende anklagerne imod Mr. Singer er en dårlig investering.

Men uanset hvem ofrene/offeret er håber jeg at retfærdigheden kommer dem til gode.

For en god ordens skyld skal det lige nævnes at jeg mener (Mr. Singer) lige så vel kan være et offer i dette. Det må tiden vise
Gravatar

#7 Star Trek fever 6 måneder siden

#6 branding betyder en del. Derfor skal retten retten tale. Og diverse filmselskaber slå koldt vand i blodet. Desuden viser sagen med f.eks Michael Jackson meget godt at folkedomstolen ikke forstår den virkelige domstol. Derfor skal sager hvor den der anklager ikke kan bevise noget som helst, også være lig med en massiv fængsels dom. Så får vi sorteret de værste fra
Gravatar

#8 Mejse 6 måneder siden

#7 så du mener at hvis man nu forreksempel som barn er blevet seksuelt misbrugt af bryan singer (siger ikke nogen er) så skal man i fængsel fordi man siger det, uden at kunne bevise det ? er enig i at der skal findes en balance og at panik reaktioner, fra firmaer ikke er den rigtige vej, man skal danne sig en så god mening man kan før man handler, men i sidste ende skal man handle ud fra om ens egne interesser som firma, retten har slet ikke noget at gøre i nogen af de her sager.

sagen er bare den at folkedomstolen har mere at skulle have sagt, branding mæssigt, og derfor også mere indflydelse på arbejds situationen for de anklagede i brancher hvor branding er alt, det er måske ærgerligt, men det er igen sådan det er.

og dine ideer om løsninger på det, er jo ikke løsninger, det er bare at straffe alle der ikke har 100 procent beviser, så ingen nogensinde vil turde stå frem med noget igen......det er jo bare den modsatte ekstrem som da om noget er endnu værre....der skal findes en form for balance.

det du reelt vil tilbage til, er jo sådan set som det har været, hvor der foregik en masse ting som ingen turde snakke om, og så eksploderede det og endte i denne her situation.....HVORDAN ER DET EN GOD LØSNING ?

men angående om folk bliver fyret, så har retten intet at gøre og det skal de da heller ikke have.
Gravatar

#9 Gorman 6 måneder siden

# 6 og 8
enig. Og det står jo den anklagede (her Brian Singer) frit for at trække den der anklager i retten, hvis man er uskyldig, og så vil domstolen afgøre tvisten og evt. Erstatningskrav. Sådan er det jo :)
Men naturligvis surt, hvis man anklages i offentligheden, når man er uskyldig.
Hudson til Vasquez i "Aliens": "Have you ever been mistanken for a man? No, have you!!!
Gravatar

#10 Mejse 6 måneder siden

#9 det er klart det er surt, og det kan da bestemt skade ens muligheder, især i sådan en branche....men altså hele det der ikke dømt argument, er lidt slidt....i de fleste af sagerne, er en fyring jo helt okay, men en kriminalsag er ikke (tænker her på mange af anklagerne om upassende opførsel på arbejdet) det ville jo optage alle verdens retssale, de næste 100 år hvis ingen kunne fyres uden en retssag.

men med det sagt skal der selvfølgelig findes en balance, så man heller ikke ender i sager som den med rødovre centret, som jo bare er fjollet, så hurtigt som de skifter rundt alt efter hvad folk siger.

Skriv ny kommentar: